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Practical_strategies_for_achieving_goals_with_win-spirit-au_jp_net_and_resilient

  • Practical strategies for achieving goals with win-spirit-au.jp.net and resilient mindset development
  • Identifying Core Values and Aligning Goals
  • The Importance of Self-Assessment
  • Building a Supportive Network
  • Leveraging Online Communities
  • Mastering Time Management and Prioritization
  • Using Prioritization Matrices
  • Embracing Failure as a Learning Opportunity
  • The Power of Visualization and Affirmations
  • Navigating Uncertainty and Adapting to Change

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Practical strategies for achieving goals with win-spirit-au.jp.net and resilient mindset development

In the pursuit of personal and professional fulfillment, many individuals find themselves setting goals, striving for improvement, and navigating the complexities of life with a determined spirit. Often, the journey towards these objectives isn't linear, and challenges inevitably arise. Developing a resilient mindset – the ability to bounce back from setbacks, learn from failures, and maintain a positive outlook – is crucial for sustained success. Resources like the platform offered by win-spirit-au.jp.net can provide valuable tools and support systems to cultivate this essential quality, helping individuals to not only define their aspirations but also to navigate the inevitable obstacles with grace and determination.

The modern world demands adaptability, and possessing a strong mental fortitude is no longer a luxury, but a necessity. It’s about building a framework for consistent growth, embracing discomfort as a catalyst for change, and understanding that failure isn’t the opposite of success, but a stepping stone towards it. This requires a deliberate approach, involving self-awareness, emotional regulation, and a commitment to continuous learning. Strategies for goal achievement are plentiful, but without the internal resilience to persist, even the most well-laid plans can crumble. Cultivating this internal strength is a journey, and it's one that can be significantly aided through access to supportive resources and communities.

Identifying Core Values and Aligning Goals

Before diving into the specifics of goal setting, it’s paramount to identify your core values. These are the fundamental beliefs that guide your decisions and shape your perspective. Understanding what truly matters to you provides a compass for navigating life’s choices, ensuring that your goals are not only ambitious but also meaningful. When your goals align with your values, you’re more likely to experience intrinsic motivation, the kind of drive that fuels long-term commitment. This alignment is fundamental to sustained effort. Consider spending time journaling, meditating, or engaging in self-reflection exercises to uncover these deeply held beliefs. Are you driven by creativity, service, security, or something else entirely? Once identified, use these values as a filter for your goal-setting process. Discard anything that doesn't resonate with your core principles. For instance, pursuing a high-paying job that compromises your ethical standards will ultimately lead to dissatisfaction, despite potential financial gains.

The Importance of Self-Assessment

Regular self-assessment is vital for maintaining alignment. Life circumstances change, and our values may evolve over time. What felt important at twenty might not hold the same weight at forty. Periodically revisit your core values and re-evaluate your goals to ensure they still reflect your authentic self. This isn’t about abandoning ambition; it’s about refining it. Honest introspection is key. Ask yourself tough questions: Are you truly passionate about what you're pursuing? Is it contributing to your overall well-being? Are you making a positive impact? The platform win-spirit-au.jp.net often emphasizes the importance of self-knowledge as a foundation for success, offering tools to facilitate this ongoing process. This is not about being self-critical but self-aware.

Value
Example Goal
CreativityStart a side project involving artistic expression
HealthCommit to a regular exercise routine
FamilyDedicate more quality time to loved ones
Financial SecurityDevelop a savings and investment plan

The above table demonstrates how core values translate into actionable goals. Notice that each goal is specific and aligns with the underlying principle. A generic goal like "be successful" lacks the clarity and emotional resonance of a value-driven objective. Building a strong foundation of self-awareness sets the stage for resilient goal attainment.

Building a Supportive Network

No one achieves greatness in isolation. Surrounding yourself with a supportive network of like-minded individuals is crucial for sustained motivation and resilience. This network can take many forms – mentors, friends, family, colleagues, or online communities. The key is to connect with people who believe in your potential, challenge you to grow, and offer encouragement during challenging times. Actively seek out individuals who possess the qualities you admire and who can provide constructive feedback. Be a reciprocal support system; offer your own insights and assistance to others. This fosters a sense of community and strengthens the bonds of trust. Effective networking isn't about collecting contacts; it's about building genuine relationships based on mutual respect and shared values.

Leveraging Online Communities

The digital age has made it easier than ever to connect with individuals from around the globe. Online communities dedicated to personal development, goal setting, and resilience building can provide a valuable source of support and inspiration. Platforms like win-spirit-au.jp.net offer forums, groups, and resources where you can connect with others who are on a similar journey. Participate actively in these communities, share your experiences, ask questions, and offer help to others. Remember to cultivate healthy online boundaries and prioritize genuine connection over superficial interactions. A well-curated online network can be a powerful amplifier of your efforts. It's about finding 'your tribe' – people who understand your aspirations and challenges.

  • Seek mentors who have already achieved what you aspire to.
  • Join online forums and groups related to your goals.
  • Attend workshops and conferences to expand your network.
  • Offer your skills and expertise to others in need.
  • Actively listen and provide constructive feedback.

These points represent actionable steps you can take to build a robust support system. The more diverse your network, the greater your access to different perspectives and resources. Remember, the most effective networks are built on authenticity and mutual respect.

Mastering Time Management and Prioritization

Effective time management is a cornerstone of goal achievement. It's not about squeezing more activities into your day; it's about making intentional choices about how you spend your time and focusing on the tasks that align with your priorities. The Pareto Principle, also known as the 80/20 rule, suggests that 80% of your results come from 20% of your efforts. Identify those high-impact activities and dedicate the majority of your time to them. Learn to say "no" to commitments that don't serve your goals or drain your energy. Implement time-blocking techniques, scheduling specific blocks of time for focused work. Minimize distractions, such as social media notifications and unnecessary meetings. Regularly review your schedule and adjust it as needed to optimize your productivity. Procrastination is often a symptom of overwhelm or fear of failure. Break down large tasks into smaller, more manageable steps to make them less daunting.

Using Prioritization Matrices

A prioritization matrix, also known as the Eisenhower Matrix, is a useful tool for categorizing tasks based on their urgency and importance. Tasks are classified into four quadrants: urgent and important (do immediately), important but not urgent (schedule for later), urgent but not important (delegate), and neither urgent nor important (eliminate). By systematically evaluating your tasks, you can ensure that you're focusing on the activities that truly matter. This prevents you from getting bogged down in trivial tasks that contribute little to your overall goals. It is important to regularly revisit this matrix, as priorities shift over time. The principles underlying effective time management are about working smarter, not harder. Consider employing tools and techniques that enhance your focus and efficiency. The resources available through sites like win-spirit-au.jp.net can often provide guidance on developing these skills.

  1. Create a daily or weekly to-do list.
  2. Prioritize tasks using the Eisenhower Matrix.
  3. Schedule dedicated time blocks for focused work.
  4. Minimize distractions and interruptions.
  5. Regularly review and adjust your schedule.

Following these steps can drastically improve your ability to manage your time effectively. Time management is a skill that requires practice and refinement, but the rewards – increased productivity, reduced stress, and greater goal attainment – are well worth the effort.

Embracing Failure as a Learning Opportunity

Failure is an inevitable part of any worthwhile endeavor. It’s tempting to view setbacks as evidence of inadequacy, but a resilient mindset allows you to reframe failure as a valuable learning opportunity. Instead of dwelling on what went wrong, analyze the situation objectively to identify the underlying causes. What lessons can be gleaned from the experience? What adjustments can you make to your approach? Thomas Edison famously said, "I have not failed. I've just found 10,000 ways that won't work." This exemplifies the power of perseverance and the importance of viewing failure as a stepping stone to success. Cultivating a growth mindset – the belief that your abilities can be developed through dedication and hard work – is essential for bouncing back from setbacks. Don’t be afraid to experiment, take risks, and challenge yourself, even if it means encountering failure along the way.

Resilience isn’t about avoiding failure; it's about how you respond to it. Develop self-compassion – treat yourself with the same kindness and understanding you would offer a friend. Acknowledge your emotions without judgment and allow yourself time to process your experiences. Learn from your mistakes, but don’t let them define you. Instead, use them as fuel for growth and improvement. The ability to learn from failure is a hallmark of successful individuals. Understanding your failure patterns allows for proactive course correction in future endeavors.

The Power of Visualization and Affirmations

The human mind is a powerful tool, and harnessing its potential can significantly enhance your ability to achieve your goals. Visualization involves creating a vivid mental image of yourself successfully achieving your desired outcome. This process activates the same neural pathways as if you were actually experiencing the event, priming your brain for success. Regularly visualize yourself overcoming obstacles, achieving milestones, and enjoying the rewards of your efforts. Combine visualization with affirmations – positive statements that reinforce your beliefs and intentions. Repeat affirmations regularly, both mentally and verbally, to strengthen your self-belief and cultivate a positive mindset. For example, you might affirm, "I am capable of achieving my goals," or "I am resilient and adaptable." These practices aren't magical cures, but they can significantly impact your motivation, confidence, and overall outlook. The platform win-spirit-au.jp.net frequently highlights the role of positive psychology in cultivating resilience.

These techniques work by shaping your subconscious mind, influencing your thoughts, feelings, and behaviors. By consistently focusing on positive outcomes, you increase your likelihood of manifesting them into reality. It’s important to note that visualization and affirmations are most effective when combined with consistent action. They serve as a catalyst for motivation, but they don’t replace hard work and dedication. Integrating these practices into your daily routine can create a powerful synergy, propelling you towards your goals with greater ease and confidence.

Navigating Uncertainty and Adapting to Change

Life is inherently unpredictable, and unforeseen circumstances can disrupt even the most carefully laid plans. Developing the ability to navigate uncertainty and adapt to change is critical for maintaining resilience. This requires a flexible mindset, a willingness to embrace ambiguity, and a proactive approach to problem-solving. Instead of resisting change, view it as an opportunity for growth and innovation. Cultivate a sense of curiosity and openness, and be willing to explore new possibilities. Scenario planning can be a valuable tool for preparing for potential challenges. Identify potential obstacles and develop contingency plans to mitigate their impact. This doesn’t eliminate uncertainty, but it equips you with the resources and mindset to respond effectively when the unexpected happens. This involves building a skillset in rapid learning and application. It’s about embracing the idea that the path to success is rarely linear, and that adapting to changing circumstances is a key ingredient in the journey.

Furthermore, remember the importance of self-care during times of upheaval. Stress and uncertainty can take a toll on your physical and mental well-being. Prioritize activities that replenish your energy and promote relaxation, such as exercise, meditation, or spending time in nature. A strong foundation of self-care will enhance your ability to navigate challenges with grace and resilience. Building adaptability isn’t an overnight process; it requires consistent effort and a commitment to continuous learning and growth.

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TRACKING SOLUTIONS T.S.O. S.A.S (ZONAR)

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TRACKING SOLUTIONS T.S.O. S.A.S. (ZONAR) garantiza el tratamiento confidencial y seguro de los datos personales suministrados por clientes y proveedores, los cuales serán utilizados únicamente para los fines asociados a esta encuesta.

El tratamiento de la información se realizará conforme al derecho fundamental al Habeas Data, a la Constitución Política de Colombia y a lo dispuesto en las Leyes Estatutarias 1266 de 2008 y 1581 de 2012.

Operación a Nivel Nacional

Términos y condiciones | Política de Protección de Datos Personales

Reconocimientos

REGISTRADOS

LOGO MINTIC

CERTIFICADOS

POLICIA NACIONAL

SÍGANOS

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© Copyright 2026 ZONAR SYSTEMS, una marca de TRACKING SOLUTIONS T.S.O S.A.S

Empresa de software

Diseñado por MYSTARTCO agencia de Marketing

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Política de Protección de Datos Personales

OBJETIVO DE LA POLÍTICA DE TRATAMIENTO

TRACKING SOLUTIONS T.S.O SOCIEDAD POR ACCIONES SIMPLIFICADA., (En adelante “TRACKING SOLUTIONS T.S.O SOCIEDAD POR ACCIONES SIMPLIFICADA”, o la “Compañía”), comprometida con la seguridad de la información personal de sus usuarios, clientes, proveedores, contratistas, empleados y público en general y con la finalidad de dar estricto cumplimiento a la normatividad vigente sobre la protección de Datos Personales, en especial por lo establecido en la Ley 1581 de 2012, Decreto 1377 de 2013 y en las demás disposiciones que las modifiquen, adicionen o complementen, se permite presentar las Políticas de Tratamiento en materia de protección de Datos Personales (en adelante la “Política”) de la Compañía, en relación con la recolección, almacenamiento, uso, circulación y supresión de los mismos, en virtud de la autorización que sea otorgada por los Titulares de la información.

En esta Política, la Compañía detalla I) los lineamientos corporativos generales que se tienen en cuenta a efectos de proteger los Datos Personales de los Titulares, II) la finalidad de la recolección de la información, III) los derechos de los Titulares, IV) el área responsable de atender las quejas y reclamos, y V) los procedimientos que debe agotar el Titular para conocer, actualizar, rectificar y suprimir la información objeto de tratamiento.

La Compañía, en cumplimiento del derecho constitucional al Habeas Data, sólo recolecta Datos Personales, cuando así haya sido autorizado previamente por su Titular, implementando para tal efecto, medidas claras sobre confidencialidad y privacidad de los Datos Personales.

DEFINICIONES PARA EFECTOS DE LA POLÍTICA DE TRATAMIENTO

Para efectos de la presente Política, se tendrán en cuenta las definiciones que se esbozan a continuación:

  1. Titular: Persona natural o jurídica cuyos Datos Personales sean objeto de Tratamiento.
  2. Responsable o Encargado del Tratamiento: Persona natural o jurídica, pública o privada, que por sí misma o en asocio con otros, decida sobre la base de datos y/o el Tratamiento de los datos. En este caso la Compañía.
  3. Dato Personal: Cualquier información vinculada o que pueda asociarse a una o varias personas naturales determinadas o determinables.
  4. Dato Público: Es el dato que no sea semiprivado, privado o sensible. Son considerados datos públicos, entre otros, los datos relativos al estado civil de las personas, a su profesión u oficio y a su calidad de comerciante o de servidor público. Por su naturaleza, los datos públicos pueden estar contenidos, entre otros, en registros públicos, documentos públicos, gacetas y boletines oficiales y sentencias judiciales.
  5. Dato Sensible: Aquellos que afectan la intimidad del Titular o cuyo uso indebido puede generar su discriminación.
  6. Tratamiento: Cualquier operación o conjunto de operaciones sobre datos personales, tales como la recolección, almacenamiento, uso, circulación o supresión.
  7. Políticas de Tratamiento en materia de protección de Datos Personales: Se refiere al presente documento.
PRINCIPIOS PARA EL TRATAMIENTO DE LOS DATOS PERSONALES

De conformidad con el artículo 4 de la Ley 1581 de 2012, los principios que rigen el Tratamiento de los Datos Personales son:

  1. Principio de legalidad en materia de Tratamiento de Datos: El Tratamiento a que se refiere la Ley 1581 es una actividad reglada que debe sujetarse a lo establecido en ella y en las demás disposiciones que la desarrollen, así como a lo dispuesto en la presente Política.
  2. Principio de finalidad: El Tratamiento debe obedecer a las finalidades legítimas que se consagran en esta Política, la cual debe ser informada al Titular.
  3. Principio de libertad: El Tratamiento sólo puede ejercerse con el consentimiento, previo, expreso e informado del Titular. Los Datos Personales no serán obtenidos o divulgados sin previa autorización, salvo que exista mandato legal o judicial que releve el consentimiento.
  4. Principio de veracidad o calidad: La información sujeta a Tratamiento debe ser veraz, completa, exacta, actualizada, comprobable y comprensible. Se prohíbe el Tratamiento de datos parciales, incompletos, fraccionados o que induzcan a error.
  5. Principio de transparencia: En el Tratamiento se garantizará el derecho del Titular a obtener del Responsable o del Encargado, en cualquier momento y sin restricciones, información acerca de la existencia de datos que le conciernan.
  6. Principio de acceso y circulación restringida: El Tratamiento estará sujeto a los límites que se derivan de la naturaleza de los Datos Personales. En este sentido, el Tratamiento sólo podrá hacerse por personas autorizadas por el Titular y/o por las personas previstas en la Ley.
  7. Principio de seguridad: La información sujeta a Tratamiento por el Responsable y/o Encargado del Tratamiento, será manejada con las medidas técnicas, humanas y administrativas que sean necesarias para otorgar seguridad a los registros, evitando su adulteración, pérdida, consulta, uso o acceso no autorizado o fraudulento.
  8. Principio de confidencialidad: Todas las personas que intervengan en el Tratamiento de Datos Personales están obligadas a garantizar la reserva de la información, inclusive después de finalizada su relación con alguna de las labores que comprende el Tratamiento, pudiendo sólo realizar suministro o comunicación de Datos Personales cuando ello corresponda al desarrollo de las actividades autorizadas en la Ley.
AUTORIZACIÓN

Teniendo en cuenta que las bases de datos de la Compañía han sido recolectados desde el año 2010 y cuenta con muchos Titulares, para garantizar el acceso de todos ellos a la presente Política y hacer efectivo el ejercicio del derecho al Habeas Data por parte de éstos, la Compañía implementó las siguientes medidas para dar a conocer a los Titulares el Tratamiento de sus Datos Personales y las condiciones bajo las cuales tiene lugar tal Tratamiento y realizó las siguientes gestiones:

  1. Se publicó “Aviso de Privacidad” en la página Web de la Compañía y en las instalaciones de la misma.
  2. Se publicó un enlace desde el portal corporativo https://zonar.lc-desarrollo.com/, en donde los usuarios pueden visualizar el contenido de esta Política. El portal puede ser visualizado en el 100% del territorio nacional y desde todos los exploradores.
  3. Se publicó aviso en las instalaciones de la compañía, en el cual consta el contenido de la presente Política.

A partir de la fecha, la Compañía, al momento de la recolección de Datos Personales, solicitará una autorización a los Titulares, informado sobre las finalidades específicas del Tratamiento para los cuales se obtiene dicho consentimiento.

La autorización de los Titulares podrá manifestarse por cualquiera de los siguientes medios: (i) escrito, (ii) de forma oral o (iii) mediante conductas inequívocas que permitan concluir de forma razonable que fue otorgada la autorización.

La Compañía conservará la prueba de dichas autorizaciones de forma adecuada, respetando los principios de confidencialidad y privacidad de la información.

De conformidad con lo establecido en el artículo 10 de la Ley 1581 de 2012, esta autorización no será necesaria cuando se trate de: (i) Información requerida por una entidad pública o administrativa en ejercicio de sus funciones legales o por orden judicial; (ii) Datos Públicos; (iii) Casos de urgencia médica o sanitaria; (iv) Tratamiento de información autorizado por la ley para fines históricos, estadísticos o científicos; y (v) Datos relacionados con el Registro Civil de las Personas.

FINALIDADES DEL TRATAMIENTO

Los Datos Personales de los Titulares son recolectados, almacenados, usados, y excepcionalmente, puestos en circulación, por la Compañía en desarrollo de su objeto social, con la finalidad de:

  1. Proveer sus productos y/o servicios.
  2. Informar sobre cambios de sus productos y/o servicios.
  3. Lograr una eficiente comunicación relacionada con sus productos, servicios, ofertas, alianzas, estudios, concursos, contenidos, así como los de sus compañías vinculadas, y facilitar el acceso general a la información de éstos.
  4. Evaluar la calidad de sus productos y/o servicios.
  5. Realizar campañas de mercadeo para ofrecer descuentos o promociones de productos o servicios propios o de terceros.
  6. Preparar estudios de mercado.
  7. Elaborar estudios estadísticos.
  8. Adelantar convenios comerciales, eventos o programas institucionales, directamente o en asocio con terceros.
  9. Verificar los datos a través de consulta a bases de datos públicas o centrales de riesgos.
  10. Enviar información sobre actividades desarrolladas por la Compañía o enviar información que se considere de interés a través de diferentes medios.
  11. Dar cumplimiento a las obligaciones legales de información a los entes administrativos, así como a las autoridades competentes que así lo requieran.
  12. Compartir con terceros que colaboran con la Compañía y que para el cumplimiento de sus funciones deban acceder en alguna medida a la información.
  13. Soportar los procesos de auditoría de la Compañía.
  14. Garantizar una correcta ejecución del contrato que se haya celebrado con el Titular de los Datos Personales.
  15. Dar cumplimiento a las obligaciones contraídas con sus clientes, proveedores y empleados.
  16. Dar correcta ejecución al objeto social de la Compañía.

Cualquier otra finalidad que llegare a resultar en desarrollo del contrato o relación comercial o laboral existente entre la Compañía y el Titular.

La información suministrada por el Titular, solo será utilizada para los propósitos aquí señalados y una vez cese la necesidad del Tratamiento de los Datos Personales, los mismos deberán ser eliminados de las bases de datos de la Compañía, salvo que por disposición legal deban ser conservados, o archivados en términos seguros a efectos de sólo ser divulgados cuando la Ley así lo exija.

La Compañía, dentro de su objeto social y con la finalidad de desarrollar las actividades antes referidas, recolecta de sus Titulares información referente a sus Datos Personales, como por ejemplo: Nombre, dirección, teléfono, documento de identidad, correo electrónico, datos laborales, datos de su núcleo familiar, datos de formación académica, datos médicos, datos financieros, entre otros. Lo anterior se justifica pues TRACKING SOLUTIONS T.S.O SOCIEDAD POR ACCIONES SIMPLIFICADA, es una compañía cuyo objeto social principal consiste en la prestación de los servicios de rastreo y localización de toda clase de bienes y de vehículos hurtados; el monitoreo remoto de todo tipo de bienes, personas y de vehículos para el transporte de combustible; y en general, para todo tipo de transporte. la instalación de dispositivos para el rastreo y monitoreo de bienes, la fabricación, manufacturación, importación, exportación, venta y comercialización de sistemas de dispositivos de localización, eléctricos, electrónicos y sus componentes en toda clase de bienes.

PROCEDIMIENTOS PARA EL TRATAMIENTO DE LOS DATOS PERSONALES

La Compañía realiza la recolección de los Datos Personales a través de los documentos requeridos para vinculación de proveedores, centrales de riesgos; para empleados hojas de vida, referencias laborales y documentos necesarios para vinculación a la seguridad social entre otros.

Los Datos Personales recolectados por la Compañía, son almacenados a través de software debidamente licenciado, el cual es suministrado por proveedores especializados en la materia, con quienes se suscriben acuerdos de confidencialidad para la adecuada protección de la información.

  1. Procedimiento para conocer la información

En aras de proteger y mantener la confidencialidad de los Datos Personales de los Titulares, la Compañía determina que el procedimiento para conocer la información que ésta posee del Titular en sus bases de datos, es el siguiente:

Quién desee conocer la información que la Compañía almacena en sus bases de datos, deberá enviar una comunicación a la dirección:                                                Calle 30 Norte # 2Bis-61, CALI – VALLE DEL CAUCA o al correo electrónico mercadeo@zonar.lc-desarrollo.com,  en la cual manifieste su intención de conocer la  información que sobre el Titular se encuentra en las bases de datos de la Compañía e informe una dirección o correo electrónico donde se le  pueda dar respuesta.

Esta comunicación deberá estar suscrita por (i) el Titular, quien deberá acreditar su identidad en forma suficiente; (ii) los causahabientes del Titular, quienes deberán acreditar tal calidad; (iii) el representante y/o apoderado del Titular, previa acreditación de la representación o apoderamiento; o (iv) por estipulación a favor de otro o para otro (en adelante y en su conjunto los “Interesados”).

El Área Responsable dará respuesta al Titular o al Interesado, en un término máximo de diez (10) días hábiles contados a partir de la fecha de recibo de la misma, al correo electrónico o dirección física que haya sido especificado en la solicitud. Cuando no fuere posible atender la consulta dentro de dicho término, se informará al Titular o al Interesado, expresando los motivos de la demora y señalando la fecha en la que se atenderá la consulta, caso en el cual el tiempo de respuesta se extenderá en cinco días hábiles adicionales.

La consulta de la información por parte del Titular o Interesado será gratuita, siempre y cuando sea (i) máximo una vez cada mes calendario, o (ii) se realice con motivo de una modificación sustancial de la presente Política. En caso de que la consulta se haga con una periodicidad mayor a la establecida, la Compañía podrá cobrar al Titular o Interesado los gastos de envío, reproducción y, en su caso, certificación de documentos, en que haya incurrido para el efecto.

  1. Procedimiento para actualizar, rectificar y suprimir la información – Atención de reclamos.

Los Titulares de los Datos Personales o los demás Interesados, podrán en todo momento, solicitar a la Compañía la actualización, rectificación o supresión de sus datos y/o revocar la autorización del tratamiento por parte de la Compañía de los mismos, mediante la presentación de un reclamo a la dirección,

Calle 30 Norte # 2Bis-61, Cali – Valle del Cauca o al correo electrónico mercadeo@zonar.lc-desarrollo.com,  en el cual se indiquen los hechos que dan lugar al reclamo, la dirección física o correo electrónico en el que se debe dar respuesta, y los documentos que se quiera hacer valer.

Si el reclamo resulta incompleto, se requerirá al solicitante dentro de los cinco (5) días siguientes a la recepción del reclamo para que subsane las fallas. Transcurridos dos (2) meses desde la fecha del requerimiento, sin que el solicitante presente la información requerida, se entenderá que ha desistido del reclamo.

En caso de que quien reciba el reclamo no sea competente para resolverlo, dará traslado a quien corresponda en un término máximo de dos (2) días hábiles e informará de la situación al solicitante.

Una vez recibido el reclamo completo, se incluirá en la base de datos una leyenda que diga “reclamo en trámite” y el motivo del mismo, en un término no mayor a dos (2) días hábiles. Dicha leyenda deberá mantenerse hasta que el reclamo sea resuelto.

El término máximo para atender el reclamo será de quince (15) días hábiles contados a partir del día siguiente a la fecha de su recibo. Cuando no fuere posible atender el reclamo dentro de dicho término, se informará al solicitante los motivos de la demora y la fecha en que se atenderá su reclamo, la cual en ningún caso podrá superar los ocho (8) días hábiles siguientes al vencimiento del primer término.

Resulta indispensable advertir que la solicitud de supresión de la información y la revocatoria de la autorización, no procederá cuando el Titular tenga un deber legal o contractual con la Compañía.

INFORMACIÓN Y MECANISMOS DISPUESTOS POR TRACKING SOLUTIONS T.S.O SOCIEDAD POR ACCIONES SIMPLIFICADA COMO RESPONSABLE DEL TRATAMIENTO
Razón socialTRACKING SOLUTIONS T.S.O SOCIEDAD POR ACCIONES SIMPLIFICADA.
NIT900.361.602-7
DomicilioCali – Valle del Cauca.
DirecciónCalle 30 Norte # 2Bis-61
Teléfono(2) 641 0990
Áreas encargadasATENCIÓN Y SERVICIO AL CLIENTE
Correo electrónicomercadeo@zonar.lc-desarrollo.com,
Página Webhttps://zonar.lc-desarrollo.com/

 

ÁREA RESPONSABLE DEL TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES

El área Atención y servicio al cliente, será la encargada de recibir las solicitudes, quejas o reclamos de los Titulares de los Datos Personales o demás Interesados.

Esta área se encargará de realizar el manejo interno que sea necesario a efectos de garantizar una respuesta clara, eficiente y oportuna al Titular del Dato o los demás Interesados.

En todo tiempo el Titular o los Interesados pueden contactarse con estas áreas para ejercer sus derechos a conocer, actualizar, rectificar y suprimir los datos y revocar la autorización.

DERECHOS DEL TITULAR DE LOS DATOS PERSONALES

De conformidad con el art. 8 de la Ley 1581 de 2012, el Titular de los Datos Personales tendrá los siguientes derechos:

  1. Conocer, actualizar y rectificar sus datos personales frente a los Responsables y/o Encargados del Tratamiento. Este derecho se podrá ejercer, entre otros frente a datos parciales, inexactos, incompletos, fraccionados, que induzcan a error, o aquellos cuyo Tratamiento esté expresamente prohibido o no haya sido autorizado.
  2. Solicitar prueba de la autorización otorgada al Responsable del Tratamiento, salvo cuando expresamente se exceptúe este requisito para el Tratamiento, de conformidad con lo previsto en esta Política y en el artículo 10 de la Ley 1581 de 2012.
  3. Ser informado por el Responsable y/o Encargado del Tratamiento, previa solicitud, respecto del uso que se le ha dado a sus datos personales.
  4. Presentar ante la Superintendencia de Industria y Comercio quejas por infracciones a lo dispuesto en la normatividad vigente;
  5. Revocar la autorización y/o solicitar la supresión del dato;
  6. Acceder en forma gratuita a sus datos personales que hayan sido objeto de Tratamiento.

Los derechos antes mencionados podrán ser ejercidos por el Titular cualquiera de los Interesados.

DEBERES DEL RESPONSABLE DEL TRATAMIENTO

De conformidad con el art. 17 de la Ley 1581 de 2012, el Responsable del Tratamiento tendrá los siguientes deberes:

  1. Garantizar al Titular, en todo tiempo, el pleno y efectivo ejercicio del derecho de Habeas Data.
  2. Solicitar y conservar, en las condiciones previstas en esta Política y en la Ley, copia de la respectiva autorización otorgada por el Titular.
  3. Informar debidamente al Titular sobre la finalidad de la recolección y los derechos que le asisten por virtud de la autorización otorgada.
  4. Conservar la información bajo las condiciones de seguridad necesarias para impedir su adulteración, pérdida, consulta, uso o acceso no autorizado o fraudulento.
  5. Garantizar que la información que se suministre al Encargado del Tratamiento sea veraz, completa, exacta, actualizada, comprobable y comprensible.
  6. Actualizar la información, comunicando de forma oportuna al Encargado del Tratamiento, todas las novedades respecto de los datos que previamente le haya suministrado y adoptar las demás medidas necesarias para que la información suministrada a éste se mantenga actualizada.
  7. Rectificar la información cuando sea incorrecta y comunicar lo pertinente al Encargado del Tratamiento.
  8. Suministrar al Encargado del Tratamiento, según el caso, únicamente datos cuyo Tratamiento esté previamente autorizado.
  9. Exigir al Encargado del Tratamiento en todo momento, el respeto a las condiciones de seguridad y privacidad de la información del Titular.
  10. Tramitar las consultas y reclamos del Titular o los Interesados.
  11. Informar al Encargado del Tratamiento cuando determinada información se encuentra en discusión por parte del Titular, una vez se haya presentado la reclamación y no haya finalizado el trámite respectivo.
  12. Informar al Titular o a los Interesados, previa solicitud, sobre el uso dado a sus datos.
  13. Informar a la autoridad de protección de datos cuando se presenten violaciones a los códigos de seguridad y existan riesgos en la administración de la información de los Titulares.
  14. Cumplir las instrucciones y requerimientos que imparta la Superintendencia de Industria y Comercio.
VIGENCIA DE LA POLÍTICA DE TRATAMIENTO Y DE LAS BASES DE DATOS

La presente Política de Tratamiento de Datos Personales de TRACKING SOLUTIONS T.S.O SOCIEDAD POR ACCIONES SIMPLIFICADA, rige a partir de enero de 2018, igualmente el Tratamiento de los Datos Personales por parte de la Compañía será efectuado  mientras permanezcan vigentes las relaciones contractuales, comerciales o laborales con el Titular, incluido el término requerido para ejecutar la totalidad de las actividades tendientes al cumplimiento de las finalidades del Tratamiento.

No obstante lo anterior, los datos personales deberán ser conservados cuando así se requiera para el cumplimiento de una obligación legal o contractual.

OTRAS DISPOSICIONES
  1. La Compañía, para el Tratamiento de Datos Sensibles, informará a los Titulares de la información: (i) que por tratarse de este tipo de datos, no está obligado a autorizar su Tratamiento e (ii) informará cuáles datos son Sensibles y la finalidad de su Tratamiento.
  2. Para efectos del Tratamiento de Datos Personales de niños, niñas y adolescentes, la Compañía responderá y respetará el interés superior de estos y además, asegurará el respeto de sus derechos fundamentales. Adicionalmente, la Compañía solicitará autorización del representante del niño, niña o adolescente a efectos de efectuar el Tratamiento de sus Datos Personales.
  3. La Compañía recolectará, almacenará, usará o circulará los Datos Personales sobre los que se cuente con la debida autorización, por el término que sea razonable y necesario.

La presente política rige a partir de Enero de 2018.

TRACKING SOLUTIONS T.S.O SOCIEDAD POR ACCIONES SIMPLIFICADA

 NIT. 900.361.602-7

 Calle 30 Norte # 2 Bis – 61, Cali, Valle – Colombia.

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