La reforma laboral 2025 en Colombia es un tema que genera un fuerte debate en el sector transporte; en este blog analizaremos cómo la reforma laboral afecta el transporte, cuáles son sus principales impactos, preocupaciones del gremio, y qué medidas podrían adoptar las empresas para adaptarse.
¿Qué plantea la reforma laboral 2025 en Colombia?
La reforma laboral 2025 en Colombia ha generado múltiples cambios en el mundo del trabajo. Entre los principales aspectos se destacan la dignificación laboral, el fortalecimiento de los derechos de los trabajadores, la modificación de recargos nocturnos y dominicales, la reducción progresiva de la jornada laboral, la formalización de trabajadores informales y la regulación del trabajo en plataformas digitales.

¿Cómo afecta la reforma laboral 2025 al sector transporte?
Incremento de costos operativos
Uno de los efectos más concretos de la reforma laboral 2025 sobre transporte es el aumento de costos. Colfecar ha estimado que la reforma laboral en Colombia podría elevar los costos del transporte de carga hasta en 35% según la revista Portafolio. Asimismo, los recargos nocturnos, los pagos por domingos y festivos y las nuevas regulaciones sobre la jornada laboral implican obligaciones financieras mayores para las empresas de transporte.
Formalización y responsabilidad laboral
La reforma laboral 2025 también enfatiza la formalización y la regulación de situaciones que hasta ahora tenían flexibilidad, como la intermediación laboral o los contratos informales. En el sector transporte esto puede traducirse en la exigencia de mayor cumplimiento en seguridad social, en licencias, en protecciones para trabajadores, lo cual puede implicar una reestructuración contractual.
Un punto de preocupación particular para Colfecar es la responsabilidad del propietario del vehículo: la reforma laboral en Colombia podría imponer responsabilidades laborales al propietario que antes no estaban claras, lo que genera incertidumbre legal.
Impacto sobre la jornada laboral, recargos y horarios
La reforma laboral 2025 en Colombia contempla reducción de horas de trabajo semanales (por ejemplo de 48 a 44 horas y luego hasta 42), aumento progresivo de recargos nocturnos y dominicales festivos, modificación de horarios para jornada nocturna, etc. En el transporte, donde la operación muchas veces es 24/7, estos cambios pueden afectar la planificación de rutas, servicios nocturnos, transporte de carga urgente, etc.
Efectos sobre micro, pequeñas y medianas empresas
Muchas empresas del transporte en Colombia son de tamaño pequeño o mediano, con márgenes operativos ajustados. La reforma laboral en Colombia puede representar una carga significativa para estas empresas debido al aumento de costos laborales, mayores obligaciones administrativas y legales, y la necesidad de adaptarse rápidamente. Colfecar ha señalado que estas empresas podrían enfrentar dificultades adicionales si no se les otorgan apoyos específicos.
Reforma laboral 2025 y sus retos para la competitividad
La reforma laboral en Colombia, aunque tiene como propósito mejorar las condiciones laborales, también plantea retos para la competitividad del sector transporte. Los costos adicionales pueden trasladarse al precio final del servicio, encareciendo los fletes y afectando la cadena logística. Además, en contextos de inflación, aumentos de combustibles y repuestos importados, las empresas pueden ver reducido su margen de rentabilidad.
Otra dimensión: la reforma laboral 2025 podría generar menor flexibilidad operativa, por ejemplo en el manejo de tiempos de descanso, de rutas en horarios no convencionales, etc., lo que puede afectar la prestación de servicios esenciales, especialmente en zonas apartadas.
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Medidas que el sector puede adoptar
- Revisión de costos internos: Rediseñar rutas, optimizar los tiempos muertos, y usar mejor tecnología para logística pueden ayudar a compensar los nuevos costos de la reforma laboral en Colombia.
- Uso de tecnología de rastreo y monitoreo: Herramientas de rastreo satelital como las que ofrece Zonar pueden mejorar la eficiencia operativa, reducir robos o pérdidas, optimizar consumos de combustible y servir para probar cumplimiento de horarios, descansos, lo que ayuda con la formalidad y cumplimiento legal.
- Capacitación en cumplimiento normativo: Entender a fondo la reforma laboral en Colombia, sus requerimientos legales, contables, administrativos, de contratos, de salud y seguridad social, para mitigar riesgos legales.

Si tu empresa de transporte quiere adaptarse exitosamente a los cambios que trae la reforma laboral 2025, una estrategia clave es apoyarse en tecnología de rastreo satelital como la que ofrece Zonar, que permite mejorar la eficiencia operativa, controlar costos, asegurar cumplimiento normativo y proteger tu operación.

Fuente: https://www.portafolio.co/economia/regiones/reforma-laboral-generaria-impacto-segun-colfecar-590116)
(Fuente: https://www.larepublica.co/economia/balance-de-colfecar-en-2023-3720690)






